Anteriormente, o quesito primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a devida computação desses referidos direitos demonstrou-se crucial.
Complicando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual significância no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a demandas que antanho foram de elementar efetivação, a famigerada necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do processo trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
Ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as metodologias de exercício da advocacia.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.