Sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém notável importância no Direito do Trabalho.
Ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, trazendo ruído a demandas que antanho eram de fácil executação, indiretamente, demudou o plano que regula a tutela dos direitos dos empregados.
No passado recente, o item indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a ponderada quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque correlacionados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Prejudicando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.