A expressa impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que no passado recente eram de distensa realização, transversalmente, modificou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações.
Estando inerentemente conectada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o assunto considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a sensata quantificação daqueles mencionados direitos revelou-se crucial.
A ordem jurídica expandiu os métodos de prática da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Atalhando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.