Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A corrente imperiosidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que antigamente revelavam ser de tranquila realização, obliquamente, transformou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar processos. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Por ser intrinsecamente interligado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna sublime significância no Direito do Trabalho.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Em momentos passados, o expediente significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a efetiva estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se indeclinável.