Porque conectados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o ponto cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a consiensiosa computação daqueles apontados direitos denotou-se basilar.
Ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas desde o início da demanda trabalhista, acrescendo confusão a contendas que anteriormente eram de descomplicada concretização, diagonalmente, transmutou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
tem especial significado no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova cena.