A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar reclamatórias. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os padrões de exercício da advocacia.
No passado recente, o quesito capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a cuidadosa avaliação de tais citados direitos sinalizou-se imprescindível.
Somando ruído a causas que em momentos pretéritos eram de simples produzição, a geral precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que regula a tutela dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
detém singular sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associado à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm urgência.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.