As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o assunto fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a correta computação daqueles referidos direitos demonstrou-se primacial.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar ações. Não se debate, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.
Sendo profundamente relacionada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui singular sentido no Direito do Trabalho.
Ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os padrões de atuação da advocacia.
Aditando confusão a lides que anteriormente aparentavam ser de descomplicada operação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que conduz a defensão dos direitos dos empregados.