Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Teixeira Soares - PR

O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Trazendo ruído a contendas que antigamente eram de elementar concretização, a frequente exigência de liquidar os pedidos desde o ingresso do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que regula o defendimento dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque relacionados à mantença do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Embaraçando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Antanho, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a efetiva avaliação de tais referidos direitos revelou-se basilar.