Estando intimamente ligado ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
Complicando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A aparente necessidade de liquidar as pretensões desde a origem da ação trabalhista, agregando dificuldade a causas que no passado recente eram de simples concretização, transversalmente, transmutou a mecânica que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de exercício da advocacia.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o item central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a honesta aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se crucial.