Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Tejuçuoca - CE

Acrescendo dificuldade a litígios que antes foram de descomplicada efetivação, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que instrui a tutela dos direitos do trabalho.

Porque interligados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A lei dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o elemento primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a adequada aferição de tais aludidos direitos patenteou-se vital.

Sendo profundamente associada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem excepcional significado no Direito Laboral.

Inibindo a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.