Anteriormente, o ponto vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a equilibrada estimação de tais apontados direitos tornou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a lides que antigamente foram de descomplicada efetuação, diagonalmente, modificou a técnica que instrui o proteção dos direitos laborais.
As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica transformou os paradigmas de prática da advocacia ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui especial relevância no Direito do Trabalho.
Porque ligados à alimentação do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Complicando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.