Porquanto associados à alimentação do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A lei inflou os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente vinculado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear demandas. Não se controverte, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Antigamente, o questão basilar de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a criteriosa aferição de tais apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.
Acrescendo tortuosidade a contendas que em tempos passados eram de descomplicada efetuação, a usual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da origem do litígio trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que direciona a defensa dos direitos do trabalho.