A famígera necessidade de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, trazendo confusão a litígios que antes foram de tranquila efetuação, obliquamente, imutou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o item essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a cuidadosa estimação desses referidos direitos patenteou-se imprescindível.
Estando profundamente interligada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual relevância no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mutações articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar lides. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.