Uma vez que correlacionados à subsistência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, o título vital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a honesta aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Acrescendo sinuosidade a causas que antigamente eram de distensa realização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem singular valia no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.