Entravando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o componente importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a responsável valoração de tais apontados direitos denotou-se primordial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porque vinculados aos víveres do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Somando tortuosidade a processos que antes pareciam ser de tranquila concretização, a famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que coordena o amparo dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento jurídico mudou os padrões de operação da advocacia ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.