As modificações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar litígios. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Em tempos passados, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a consiensiosa avaliação desses aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
A expressão patrocinar
encarna particular significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque conectados à subsistência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Incorporando sinuosidade a ações que antes foram de elementar produzição, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.
A lei transmudou os métodos de atuação da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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