As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
A geral impreteribilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que anteriormente foram de tranquila realização, transversalmente, demudou a metodologia que norteia a defensão dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
O ordenamento jurídico estendeu as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes, o quesito crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a justa computação dos mesmos apontados direitos denotou-se substancial.
Porque relacionados ao sustento do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.