A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar demandas. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora individual valor no Direito do Trabalho.
Aditando desorientação a lides que no passado recente foram de elementar produzição, a famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto ligados à vida do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos pretéritos, a tema significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a acertada quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se central.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia.