Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente vinculada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica particular valia no Direito do Trabalho.
A normal precisão de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a demandas que anteriormente eram de descomplicada efetivação, obliquamente, imutou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar litígios. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Antigamente, o quesito fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a justa mensuração de tais referidos direitos tornou-se crucial.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.