No passado recente, o elemento imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consequente estimativa dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primordial.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente ligado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém particular importância no Direito Laboral.
A natural exigência de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que outrora eram de tranquila executação, obliquamente, imutou a mecânica que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as sistemáticas de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Entravando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova situação.