As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
A geral necessidade de liquidar os pedidos a partir da origem da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que anteriormente foram de incomplexa efetuação, obliquamente, demudou a metodologia que conduz o proteção dos direitos do trabalho.
Antanho, o questão substancial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a metódica aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se central.
O ordenamento jurídico remodelou os padrões de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
A dicção patrocinar
tem notável significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.