Sendo inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora sublime peso no Direito Laboral.
Porque ligados à subsistência do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar lides. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
Somando dificuldade a reclamações que antes aparentavam ser de fácil efetivação, a normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o título central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a correta mensuração de tais mencionados direitos denotou-se basilar.
As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao conceber a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia.