Embaraçando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
tem especial relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A batida precisão de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, aditando desorientação a litígios que antanho eram de elementar efetuação, diagonalmente, transformou a estrutura que regula a defesa dos direitos laborais.
As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
Outrora, a matéria basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo presente, a efetiva quantificação de tais referidos direitos manifestou-se primordial.