Outrora, o item inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a conciente estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se central.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear causas. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de atuação da advocacia.
A comum imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo da demanda trabalhista, aditando dificuldade a litígios que anteriormente pareciam ser de distensa produzição, obliquamente, transmutou a sistemática que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui sublime relevância no Direito Laboral.
Uma vez que ligados à vida do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.