Antigamente, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a criteriosa aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se central.
O sistema jurídico estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A habitual exigência de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, incorporando ruído a ações que outrora revelavam ser de tranquila efetivação, diagonalmente, modificou a técnica que toca a defesa dos direitos laborais.
Atalhando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente vinculado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.