Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
Em tempos pretéritos, o dado capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a apropriada computação daqueles apontados direitos patenteou-se crucial.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear causas. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral, estando profundamente associada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Aditando dificuldade a demandas que outrora eram de elementar concretização, a geral exigência de liquidar as pretensões a partir do início da lide trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.