Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Estando intimamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Laboral.
Em tempos passados, o dado indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a ponderada valoração de tais citados direitos denotou-se crucial.
As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear lides. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porque associados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A comum exigência de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, agregando confusão a demandas que antanho pareciam ser de elementar realização, transversalmente, modificou o plano que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.