Antanho, a peça indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a confiável computação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se substancial.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear litígios. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
A comum imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a lides que antes pareciam ser de elementar concretização, diagonalmente, alterou o sistema que direciona a defesa dos direitos laborais.
Por ser profundamente conectado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.
O legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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