Porquanto prescrevem depressa e porque associados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando confusão a contendas que antigamente foram de fácil concretização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, paralelamente, imutou o plano que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Outrora, o componente capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a fundamentada estimativa de tais aludidos direitos tornou-se primordial.
Por estar profundamente relacionado à militância de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém excepcional peso no Direito Trabalhista.
Complicando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alterou os métodos de atuação da advocacia.