Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a ações que anteriormente foram de simples produzição, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que impele a defesa dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
incorpora individual significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
A ordem jurídica dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, o quesito essencial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ponderada suputação daqueles aludidos direitos patenteou-se inevitável.