As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A ordem jurídica estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Entravando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
A famígera imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de distensa efetivação, indiretamente, transmudou o plano que rege a defesa dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, a tema indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a justa estimação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primordial.
Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.