Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Timbó - SC

No passado recente, a parte central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a consequente quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se essencial.

A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, adicionando complexidade a litígios que outrora mostravam ser de incomplexa produzição, paralelamente, transmudou a estrutura que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.

As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Prejudicando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.

Porquanto expiram depressa e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Estando intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem singular valor no Direito Laboral.