Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A geral exigência de liquidar as verbas desde o princípio da contenda trabalhista, aditando desorientação a processos que em tempos passados revelavam ser de simples operação, lateralmente, demudou a estrutura que norteia a tutela dos direitos laborais.
Antes, o título significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a pertinente estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se essencial.
Sendo profundamente relacionado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui individual significado no Direito Laboral.
Ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os métodos de desempenho da advocacia.
As transfigurações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Uma vez que conectados à mantença do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.