Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Prejudicando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho.
Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de distensa produzição, a usual indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que conduz o proteção dos direitos do trabalho.
Antanho, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a ajustada quantificação desses apontados direitos mostrou-se fundamental.
Ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os modelos de operação da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.