Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o tópico considerável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a racional aferição daqueles citados direitos revelou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
Porque interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A frequente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, aditando dificuldade a causas que antes eram de elementar operação, lateralmente, transmudou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos laborais.