As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a tema inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a responsável estimativa dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se substancial.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.
Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho.
Porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A frequente indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, somando desorientação a litígios que antes revelavam ser de distensa realização, transversalmente, demudou a estrutura que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Embaraçando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.