Acrescendo dificuldade a ações que anteriormente pareciam ser de tranquila realização, a corrente exigência de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, obliquamente, modificou o plano que afeta a tutela dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, a parte crucial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a prudente avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se vital.
Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar litígios. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Por ser inerentemente conectado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem especial significância no Direito Trabalhista.
Ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de operação da advocacia.