Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Incorporando sinuosidade a causas que antanho eram de elementar operação, a prosaica necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que movimenta a defesa dos direitos laborais.
Antes, a peça relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a cuidadosa estimativa daqueles apontados direitos revelou-se primordial.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém sublime acepção no Direito do Trabalho.
As mutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.