A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.
Antanho, o expediente essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a devida estimação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, adicionando confusão a lides que em momentos passados pareciam ser de simples concretização, diagonalmente, transmutou a sistemática que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses planificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico remodelou os padrões de prática da advocacia ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por ser intimamente relacionado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Trabalhista.