Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
encarna particular significação no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando desorientação a ações que anteriormente revelavam ser de incomplexa operação, a famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o componente substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a curial avaliação daqueles mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
A ordem legislativa dilatou os métodos de atuação da advocacia ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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