Obstaculizando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora individual significância no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo modificou os padrões de operação da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Incorporando complexidade a causas que antanho mostravam ser de distensa operação, a expressa necessidade de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, obliquamente, modificou o plano que toca a defesa dos direitos do trabalho.
As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central item da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o tópico central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a escrupulosa valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.