No passado recente, o componente essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a judiciosa aferição desses mencionados direitos mostrou-se substancial.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Trazendo ruído a demandas que outrora mostravam ser de distensa realização, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
Ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar intimamente relacionado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica notável significação no Direito Trabalhista.
Obstando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.