Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Sendo profundamente correlacionada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.
Dificultando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
A ordem legislativa transformou os padrões de exercício da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando complexidade a litígios que outrora eram de incomplexa executação, a regular inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que rege o amparo dos direitos laborais.
As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a fundamentada estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se primacial.