Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia ao projetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
tem excepcional significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.
Antanho, o tópico capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a apropriada quantificação desses apontados direitos patenteou-se fulcral.
Incorporando tortuosidade a reclamações que outrora eram de simples efetivação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que acompanha o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.