A palavra patrocinar
incorpora singular significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que associados à mantença do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescendo tortuosidade a processos que anteriormente eram de tranquila concretização, a expressa exigência de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O sistema jurídico alargou os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar litígios. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Antigamente, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a metódica valoração daqueles referidos direitos mostrou-se crucial.