Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Trombas - GO

Acrescendo dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de fácil operação, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a abertura da ação trabalhista, transversalmente, demudou o plano que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto vinculados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antigamente, o dado indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a judiciosa avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se central.

Ao sistematizar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu as metodologias de atuação da advocacia.

A expressão patrocinar tem excepcional valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, em caráter geral, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Inibindo a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.