A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar processos. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Por ser intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito Laboral.
Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando ruído a causas que no passado recente eram de elementar operação, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, a tema cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a cautelosa estimação daqueles citados direitos patenteou-se primordial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.