Outrora, o ponto inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a acertada valoração de tais mencionados direitos mostrou-se central.
Estando profundamente correlacionada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica notável peso no Direito Laboral.
Trazendo confusão a causas que antes aparentavam ser de distensa executação, a regular necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O sistema jurídico estendeu os métodos de prática da advocacia ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que associados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.