A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, somando desorientação a processos que em tempos pretéritos foram de distensa operação, paralelamente, demudou o plano que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
Antigamente, a peça primordial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a confiável computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.
A legislação mudou os padrões de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se controverte, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Porque interligados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando profundamente ligado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna individual valor no Direito Trabalhista.