Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Tuparendi - RS

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar demandas. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Somando complexidade a contendas que outrora foram de tranquila operação, a comum exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que norteia o amparo dos direitos laborais.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.

De modo geral, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.

O verbo patrocinar detém inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

O sistema jurídico expandiu os métodos de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, a matéria inevitável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a cautelosa estimação desses apontados direitos mostrou-se indispensável.