Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho.
A corriqueira exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de distensa executação, indiretamente, transmutou a dinâmica que move a defesa dos direitos do trabalho.
Porque ligados à mantença do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Inibindo a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
As metamorfoses promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o tópico capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a judiciosa estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se vital.