Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Uauá - BA

As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Trazendo confusão a litígios que antanho pareciam ser de simples executação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que governa a defensão dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar possui particular significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.

Ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia.

Em momentos pretéritos, o componente cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a cuidadosa estimação desses mencionados direitos manifestou-se substancial.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar causas. Não se discute, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.