Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Uberlândia - MG

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar reclamações. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

Acrescendo dificuldade a processos que antes eram de tranquila realização, a sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que regula a defensa dos direitos empregatícios.

Porque relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

No passado recente, o item relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No instante corrente, a curial estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se indeclinável.

As mutações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A legislação extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Estando inerentemente associado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna particular significado no Direito do Trabalho.