Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Umarizal - RN

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar ações. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

O termo patrocinar detém notável valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A corrente necessidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a contendas que outrora eram de tranquila executação, indiretamente, demudou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos do trabalho.

Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A ordem legislativa mudou os métodos de operação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o assunto primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a judiciosa quantificação desses mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.

De modo geral, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.