Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Umarizal - RN

As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o item vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a apropriada aferição daqueles aludidos direitos revelou-se basilar.

Porque caducam rápido e uma vez que vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.

Adicionando ruído a processos que em momentos pretéritos eram de simples realização, a expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Sendo intimamente correlacionado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna notável valia no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar litígios. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

Ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.