Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o título vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a ajustada estimação de tais citados direitos revelou-se primordial.
A regular imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de elementar realização, paralelamente, transformou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Prejudicando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna individual significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que ligados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.