Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade União da Vitória - PR

Ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação inflou os modelos de desempenho da advocacia.

Entravando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

O vocábulo patrocinar incorpora especial importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à atuação de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Acrescendo confusão a demandas que antes foram de tranquila operação, a frequente indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.

As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, a matéria indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a judiciosa avaliação daqueles mencionados direitos mostrou-se imprescindível.

Porque interligados aos víveres do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.