Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade União de Minas - MG

A palavra patrocinar tem singular significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Embaraçando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.

Ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou os métodos de prática da advocacia.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que outrora revelavam ser de distensa efetivação, lateralmente, demudou a metodologia que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o expediente imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a responsável quantificação de tais citados direitos revelou-se fundamental.

As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.