A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Por ser intrinsecamente interligada à militância de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Antes, o componente inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a fiel avaliação de tais aludidos direitos demonstrou-se vital.
O sistema jurídico estendeu os métodos de prática da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à mantença do contratado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que antanho revelavam ser de fácil efetuação, transversalmente, imutou a sistemática que regula a defesa dos direitos laborais.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.