As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Somando desorientação a causas que em momentos passados foram de elementar operação, a frequente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que conduz a guarda dos direitos laborais.
Dificultando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
A dicção patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antanho, o questão considerável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a coerente aferição dos mesmos apontados direitos denotou-se cardinal.
Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides.