Estando inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações.
Antanho, o elemento fulcral de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a coerente estimação desses referidos direitos manifestou-se substancial.
A lei dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A habitual imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que em momentos passados foram de tranquila realização, paralelamente, imutou a dinâmica que impele a defensa dos direitos empregatícios.
Embaraçando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
Porquanto interligados à vida do operário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.