Porquanto ligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A expressa exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que antigamente aparentavam ser de tranquila produzição, transversalmente, transmutou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos laborais.
Ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente correlacionado à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Laboral.
As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o dado capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a devida suputação desses referidos direitos demonstrou-se indeclinável.