As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo complexidade a contendas que antanho foram de tranquila operação, a comezinha exigência de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que acompanha a guarda dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o componente fulcral de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a consiensiosa quantificação de tais citados direitos sinalizou-se inevitável.
Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar demandas. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os métodos de prática da advocacia.