Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atalhando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Acrescentando confusão a reclamatórias que antanho eram de elementar produzição, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Antes, a pauta primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a curial valoração desses apontados direitos manifestou-se inevitável.