Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Vale Real - RS

A legislação transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porque ligados à alimentação do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Sendo intimamente vinculado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem singular valor no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar lides. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

A consueta necessidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, agregando confusão a demandas que antanho aparentavam ser de tranquila realização, indiretamente, imutou o plano que toca a salvaguarda dos direitos laborais.

Em momentos pretéritos, a parte substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a responsável avaliação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indispensável.