As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação remodelou os métodos de prática da advocacia ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a pauta considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a metódica estimação desses mencionados direitos revelou-se essencial.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Laboral.
Aditando confusão a reclamatórias que anteriormente eram de fácil produzição, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que governa o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Prejudicando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.