As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar processos. Não se debate, não obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à nova cena.
No passado recente, a peça basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a curial aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se central.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os métodos de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
detém notável acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Trazendo confusão a lides que antanho foram de simples efetivação, a regular impreteribilidade de liquidar as pretensões já no começo da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que norteia a defensão dos direitos empregatícios.