Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Vargem Grande do Rio Pardo - MG

Antanho, a tema inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a metódica quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se indispensável.

As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar contendas. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei dilatou os padrões de exercício da advocacia.

Agregando dificuldade a litígios que outrora mostravam ser de tranquila concretização, a sabida inevitabilidade de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que norteia a defesa dos direitos empregatícios.

Porquanto vinculados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A dicção patrocinar possui peculiar relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.