Em tempos passados, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a adequada valoração desses referidos direitos mostrou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear demandas. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de fácil efetuação, transversalmente, transmutou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui particular valia no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.