Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

O termo patrocinar possui singular peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os padrões de exercício da advocacia.

As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Obstaculizando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

A geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos eram de fácil operação, paralelamente, alterou o sistema que coordena a defesa dos direitos do trabalho.

Antanho, o componente importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a ajustada avaliação desses apontados direitos denotou-se cardinal.

Porquanto ligados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.