A geral impreteribilidade de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de incomplexa concretização, diagonalmente, modificou a sistemática que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, a parte imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a racional estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se essencial.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Sendo profundamente associada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora particular valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar lides. Não se contradita, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de operação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.